文/水流云在草青青

是真的，而且相关标准明显提高。这是国家层面对企业养老保险参保人员丧葬费和抚恤金相关待遇标准进行统一的重大改革，是同命同权的重大进步。

2021年国家人社部和财政部两部委联合制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发【2021】18号），统一了丧葬费和抚恤金领取标准。自2021年9月1日起执行。

企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。

全国各地丧葬补助金的领取标准统一为参保人死亡时，当地上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。抚恤金的领取标准依据缴费年限及已领取养老金的年限综合确定，所需资金由养老保险统筹基金支付。

其中，在职人员缴费年限少于5年的一次性抚恤金最低标准为3个月的城镇居民月人均可支配收入，同时规定全部遗属待遇，包括丧葬费不能超过职工缴纳的养老保险费用总额，也就是养老保险个人账户本金金额。

累计缴费年限在5~10年之间的，一次性抚恤金领取标准为6个月的城镇居民人均可支配收入。

累计缴费年限在10年~15年之间的，一次性抚恤金领取标准为9个月的城镇居民人均可支配收入。

缴费年限在15年以上的，缴费年限每增加一年，增加一个月的抚恤金领取标准。

缴费年限达到30年及以上的，一律按30年计算，也就是一次性抚恤金最高领取标准为24个月的城镇居民人均可支配收入。

退休人员抚恤金领取标准为：以参保人死亡时，本地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

在职参保人员丧葬费和抚恤金待遇的领取地为其最后养老保险关系所在地，由最后养老保险关系所在地的社保机构负责核定待遇，落实发放。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工养老金待遇领取地。

1、丧葬费

丧葬费是主要针对在职或退休的养老保险参保人去世以后，发给家属用于安葬参保人的一笔丧葬补助费用。

丧葬费同命同权，只要是同一地区的城镇职工养老保险参保人，丧葬费都是相同标准，同一地区没有个体差别，但存在着严重的地区差异。

此前企业养老保险参保人在各地的丧葬费有不同标准，有的地区是定额发放，有的地区与养老金挂钩，且领取月数不同，有的地区与社平工资挂钩，挂钩比例不同，不一而论。且大多数地区多年没有调整过。

例如，多年来北京所有城镇职工养老保险参保人的丧葬费标准都是5000元。上海的丧葬费标准是2个月的上年度社会平均工资。山东的丧葬费标准为每人1000元。

改革后，虽然由于各地城镇居民人均可支配收入基数不同，所以上涨补助费各地还是有一定的差别，但和从前比，更加公平和合理，无疑有巨大的进步。

一方面，全国所有地区都采用当地城镇居民人均可支配收入进行计算，具有相对的公平性；另一方面，由于该数字逐年变化，等于丧葬补助费建立了正常的动态调整机制，在通货膨胀常态化的今天，更加合理，提高了合理性。

以北京为例，2020年城镇居民月人均可支配收入为6300元。按照新标准，2021年丧葬费标准为12600元，比此前的每人5000元，提高了7600元，最重要的是，此后每年都会逐年提高。2022年会调整为多少，让我们拭目以待。

2、抚恤金

抚恤金是养老保险参保人死亡后，发给死者家属的精神和物质抚慰费用。

改革前，很多地区抚恤金由退休前原单位发放，而不是社保机构发放，属于单位自主性福利，而不是法定强制性福利，所以有些单位有，有些单位没有。而有些地区由社保机构统一发放。

由于体制和资金支持原因，各地机关单位参保人的抚恤金标准一般是生前月养老金的40倍+。事业单位参保人的抚恤金领取标准一般是生前月养老金的20倍+。

而企业单位参保人的抚恤金状况全国参差不齐。有的地区一分钱没有；有的地区适合生前的养老金挂钩，有的地区是和当地的社平工资挂钩；有的地区是定额发放。

这次改革后，企业参保人员的抚恤金一律由社保机构发放，列入养老保险统筹基金的常规支出，成为养老保险参保人的法定权益或回报，这无疑是社会养老保险保障制度的重大进步。

3、职工养老保险参保人去世后还有哪些待遇

职工养老保险参保人去世后，除了丧葬费和抚恤金，遗属还可以领取养老保险和医疗保险个人账户的余额，可以领取直至去世当月的养老金和本年度调整的养老金差额，中人的养老金差额，历史遗留问题待结算的养老金差额等。

如果是机关事业单位参保人员，往往还会有其他附加福利待遇，如职业年金个人账户本息余额。

除此之外，参保人还有可能按地方政策享受当季取暖费，独生子女补贴，过节费，防暑降温费等待遇，具体以当地政策为准。

小结

综上所述，2021年9月1日起，企业养老保险参保人因病或非因公死亡后，遗属可享受丧葬费和抚恤金。由社保机构按累计缴费年限核定相关待遇，落实发放。

其中，丧葬费领取标准是当地上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。企业在职人员抚恤金待遇依据养老保险缴费年限核定，领取标准是当地上一年度城镇居民人均可支配收入的3倍~24倍。企业退休人员抚恤金待遇依据养老保险缴费年限和已领取养老金的月数核定，领取标准是当地上一年度城镇居民人均可支配收入的9倍~24倍。