30岁前，狂人马斯克参与创办了在线内容出版软件“Zip2”、电子支付“X.com”和“PayPal”三家公司。此后开启“上天入地”模式，31岁创办了太空探索技术公司SPACE X，33岁又将投资目光转向了制造高端电动跑车的特斯拉……

1976年，21岁的乔布斯和朋友一起创办了苹果公司，11年后，从苹果离开后他成立了享誉全球的3D电脑动画公司皮克斯动画工作室，1996年，苹果公司经营陷入困局，他回到苹果主导推出iMac、iPhone、iPad等一系列改变世界的产品……

1992年，34岁的“92派”企业家陈东升辞去《管理世界》副总编辑，放下体制内金饭碗去创业，在1993年至1996年的四年时间里先后创办了嘉德拍卖、宅急送，泰康保险三家处于不同行业的公司，如今嘉德拍卖成为国际四大拍卖行之一，泰康保险成为世界500强。

他们比常人更早攀上职业的山顶，也更容易摸到“天花板”，他们有能力更有魄力，不想被现状束缚，骨子里的挑战精神让他们相信越折腾，越会“命好”。

亚里士多德曾说：“明白自己一生在追求什么目标非常重要，因为那就像弓箭手瞄准箭靶，我们会更有机会得到自己想要的东西”。

如今，越来越多的年轻精英，选择跳出舒适圈，打破天花板，为自己也为家人转型，实现人生的第二次飞跃。

用折腾迎接高光

“电科大研究生保送”“华为11年一线研发”“高级工程师”…… 身为80后独一代的张鑫，给自己贴的标签是“万能女超人”。

35岁，中年危机不期而至。面对职场的风起云涌和家里的鸡飞狗跳，她选择从华为离职，重新规划自己的职业生涯。

创办咖啡馆、学习珠宝鉴定、创办营地教育……辞职后这些看似毫不相关的折腾，让她慢慢明白了自己想要什么，也为最终选择HWP选择埋下了伏笔。

△ 身为80后独一代的张鑫，给自己贴的标签是“万能女超人”

HWP（健康财富规划师health and wealth planner）是泰康保险打造的全新职业，它横跨医养、健康和财富管理三大领域，将寿险、金融和实体服务相结合。HWP要求从业者不只是单纯的保险销售者，而要成为高净值客户健康和财富管理规划者。不仅要求精通人寿保险,健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被囊括进其业务范围。

这份颇有挑战的职业同时满足了张鑫对于未来事业的两个要求：一是个人能力的不可替代性，另一个是发展空间的可能性。“生命不息，折腾不止”的张鑫相继完成了SCA中级咖啡师认证、健康财富规划师认证，并成为华人保险500强卓越团队成员。

“人生的每一个重要节点上，当有两个选择摆在你面前时，要去选更有想象力的那个，要去选更难但正确的那个，要去选更有机会让人生发生质变的那个，而不是为了安逸去选择更容易、更安全、更简单的。”

张鑫坦言，真格基金创始人徐小平的这段话对她选择HWP影响很大，同样拒绝安逸的还有前媒体人吴俊杰。

走出校园，吴俊杰便进入了家乡的电视台工作。别人看到的是稳定的收入，体面的职业，但吴俊杰切身感受到的却是传统媒体的式微、人才的流失以及越来越缺乏竞争力的薪酬待遇。

拒绝“舒适圈”的他，在30岁放弃铁饭碗，投身保险行业！

“加入泰康，成为健康财富规划师之后，我深刻地感觉到，健康财富规划师的本职是为各类人群的全生命周期规划健康保障，为人们全财富周期制订可持续可传承的个性方案，是一份让人们生命每一个阶段都活得流光溢彩的神圣职业。”

△ 吴俊杰在30岁投身保险行业 上图：前排左三

强烈的职业认同感成为他前进的最大动力，第一个月就入围了分公司TOP峰会，获得了总公司新人保费王称号，此后还以百万业绩获得在清华、北大学习进修的机会。

“对于我个人来说，以前不敢突破舒适圈，一直在寻觅一个好的机会，而现在，我终于在三十而立的年纪找到了一份值得奋斗终身的事业。”吴俊杰语速温柔，语气却异常坚定。

让身体与灵魂自由呼吸

“你写PPT时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面；

你看报表时，梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖；

你挤进地铁时，西藏的山鹰一直盘旋云端；

你在会议中吵架时，尼泊尔的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。

有一些穿高跟鞋走不到的路，

有一些喷着香水闻不到的空气，

有一些在写字楼里永远遇不见的人。”

这是很多老公关人都很熟悉并喜欢拿来自嘲的一段话。

电视剧里的公关人大多衣着光鲜华丽，拎着Gucci、LV和Mac，不是在星巴克就是在去星巴克的路上，满嘴中英文混杂的Marry和Fiona。

曾为多家世界500强做过品牌及公关传播的静婧却说，真正的公关人其实是这样的——她们见惯了“五彩斑斓的黑”这样的需求，写过无数V30版的方案；她们早早加入了枸杞保温杯的养生大军，却又敷最贵的面膜熬最深的夜……

陌陌发布的一份《中国网民熬夜报告》显示：从熬夜族的行业分布上来看，公关、媒体、游戏行业最苦逼经常熬夜，公关行业以51.6%的熬夜族位居第一。

随着年龄的增长，静婧发现自己“熬不动”了，只能靠咖啡续命，创意慢慢枯竭而精力和体力又跟不上那些新入行的“后浪”。她开始审视内心，这样的工作真的是我想要的吗。2017年，二胎的出生让她做出辞职、回归家庭的决定。

一年半后，HWP成了她回归职场生活的新选择。“最让我开心的是，这个工作有着极大的自由，我的时间都是自己的，我可以做我喜欢的事儿，跟我喜欢的人在一起，学习我喜欢的课程……”

现在，静婧的工作和生活进入了一个“无限”的模式里——自由、不断成长、收入和职位再无上限。

80后李迪，毕业于英国艾克塞特大学电子商务专业，回国后考取会计资格证，2014年参与创办一家金融公司，从员工的管理培训，业务的拓展，技术的开发，亲力亲为，为公司创造了连续高收益。付出的代价是，长时间熬夜加班、牺牲了家人尤其是宝宝的陪伴，长期的压抑创业，让她深感疲惫。

“自由轻松的空气、家人的温暖、孩子的快乐，我想任何一个女人都没办法不去追求。“李迪说。一番权衡后，李迪毅然从金融创业家转型HWP。

△ 李迪想要追求的是自由轻松的空气、家人的温暖、孩子的快乐

当时，身边的很多人都觉得这样的转行太草率，时间成本、机会成本太高。但是她再一次用创业的热情与专业的能力，把这份工作做到了所有人都想不到的样子。不到一年的时间，她实现了自己所期望的生活自由、财富自由，而在这个过程中，她的人生追求再一次升华。

保险教父索罗门·希克斯说：这不仅只是一件事情，更是一份责任，因为你是他们的财务医生。李迪觉得自己所有价值的绽放，在于帮助了他人。

看准赛道，放大格局

站在时代的风口，做一个破风者。

80后周青是一个典型的“金融才女”，毕业后在外资银行一待便是14年。

2018年，大健康产业异军突起，“养老”“健康管理”“老龄化”成了周青朋友圈最能引起共鸣的话题，一颗创业的火种也开始在她心中萌发。

在经历了金融业职场内卷的疲倦后，周青离开大家所羡慕的金融圈，去创办一个当时没人关注的“健康管理中心”。一场突如其来的疫情，打乱了周青的创业计划，但她心中的激情之火并没有被浇灭。于是，她加入HWP，曾经遗憾的创业梦想变成了零风险投资。

△ 经历过了职场内卷后，周青离开了大家所羡慕的金融圈

“加入泰康HWP项目，有专业的保险、法律、财务、医学培训体系。我还可以参加HWP-ETA精英财富学院、HWP-GPA全科医生学院等专业性的培训”。

体系化的培训之外，更让周青兴奋的是泰康方案所展现出的美好职业前景。

长寿时代来临，未来人人都会带病长期生存。泰康早在2007年就开始提前布局，凭借自身的医疗资源与资产管理能力，开创“保险+医养”模式——将保险产品这一虚拟的金融工具与实体医养服务相结合，目前泰康养老社区已实现全国24城布局，且每家养老社区都配备一家康复医院，为客户解决从摇篮到天堂、全生命周期和全财富周期的所有问题。

平台之上，万物生长。

“我理想中的那个平台，泰康已经搭好了，我非常认同的保险产品搭配在一起，所有的资源和服务都能供客户享受，而我要做的就是把它推荐给我的客户而已，我有什么理由可拒绝呢？”

从“金融才女”到HWP ，周青坚信自己遇到了“那个确定”。

△ 工作与生活中的周青

而同样坚信自己在做对的事的，还有从HRD（人力资源总监）到HWP的付蓉。付蓉曾是世界500强的人力资源总监、全球人力资源项目负责人。看人眼光精准的她，看职业机会的眼光同样精准。

银河证券的一份报告显示，中国的保险密度（指统计区域内常住人口平均保费数额）和保险深度（指某地保费收入占该地国内生产总值之比），远低于美国、英国、日本等经济发达国家，拥有巨大的市场机会。胡润研究院发布的《2020中国高净值人群需求管理白皮书》则显示，24%高净值人群计划增加保险投入。

付蓉发现保险业对高素质代理人的需求已达到十分迫切的阶段，面对这一黄金职业机会，她有了转换职业赛道的念头。

于是，她开始用上自己职业的基本功——能力素质模型对自己进行全面透彻分析，然后毅然决然地加入了HWP，成为一名保险人。转型过程中，她坚持尊重泰康、尊重客户、尊重产品，一年多以来，付蓉自觉收获颇丰，接触各种精英人群，开拓了自己的视野格局，她也更加坚定自己转换赛道的正确性。

心中有爱，眼里有光

曾经，以“人海战术”抢占市场份额是保险公司的普遍做法，这种粗放发展模式带来的后遗症是让很多人将保险和推销甚至是骚扰联系在了一起。

一个好的现象是，随着保险公司往专业化、精细化方向发展和保险观念的逐步普及与成熟，保险抵御风险的核心价值得到了越来越多人的认可。

对于这一变化，天津女孩李佳彧感触尤为深刻，两年前，她还在一家经贸公司担任管理职位，而两年后，她加入泰康HWP进入保险业，最常听到的一句话是：“再早点遇到你就更好了！”

谈及转型进入保险行业背后的原因，李佳彧说父亲的过世是她的终身遗憾，也是最大的触动因素。当时父亲突发脑溢血而当地医疗水平受限，导致上了手术台没能下来，当时的她对保险还没有什么认识，也不知道保险公司不只可以解决看病贵的问题，还能解决看病难的问题。

△ 李佳彧的工作照

为了不让更多家庭的父母会遭受同样的处境，李佳彧选择加入泰康HWP，去弥补心中的遗憾。

HWP横跨医养、健康和财富管理三大领域，她就一头扎进了金融、法学、医学、心理学的专业知识海洋，还通过了公司组织的GPA全科医生学院的培训、ETA精英财富学院的培训。

从业至今，李佳彧已经累计为300多个家庭做健康与财富管理服务，得到客户最多的评价是：再早点遇到你就更好了！

短短的一句感谢，却让她对HWP这个职业充满了自豪感。“尊重生命、关爱生命、礼赞生命，让保险闪耀人性的光辉，让生命的旅程流光溢彩”——这是泰康的理念，也是李佳彧的信仰。

余雅利是一名资深的心理咨询师，南开大学应用心理学硕士、国家二级心理咨询师、美国NGH催眠治疗师、华人临床催眠师协会专业催眠师，从业12年，走进客户内心，解决心理困惑，用光照亮前路，这份工作让她获得认可与尊重，带给她品质生活。

但一场突如其来的疫情，让平时不太显著的财务风险、婚姻风险问题被放大，她发现不能只解决心理问题，更应该给他们提供现实建议。

加盟泰康后，HWP的实操性培训让她对医学健康、财富管理、法律税务等领域有了更全面认识。从心灵疗愈到生命呵护，余雅利不仅成就了自己，更放大了自己的利他价值。

乘势而为，迎风而上。成大事者，总能率先感受到时代的脉搏，与时代同频共振。

面对长寿时代之大变局，人口老龄化、少子化加剧，百岁人生触手可及，人人带病长期生存，爱折腾的年轻精英们，敏锐地感知人们对全生命周期健康财富保障的需求，投身于HWP的事业中。高级财务专家、外企职场女神、时尚造型师、北大学子、IT精英、金融才女……越来越多的年轻精英加入HWP。在HWP队伍中，80后、90后的占比接近80%。

他们坚定前行，在新的赛道华丽转身；他们立足当下，着眼高品质健康养老的未来。时代的潮流滚滚向前，而时间会给出最好的答案。

（专题）