近年来，随着二孩政策的全面实施，婴儿出生率有了明显提升，也催生了二孩经济，其中最炙手可热的新兴工作便是月嫂，薪酬也在不断水涨船高，有的地方甚至开出了月工资16800元的高薪，在北京上海大城市甚至有的金牌月嫂拿到2万多工资还管吃住，就是这样还是没人愿意干，这是为什么呢？

1.供不应求

自2013年单独实施二孩政策到2015年全面实施二孩二孩政策以来，二孩的出生比例正在逐渐增加，而月嫂的数量并没有因此而自动增加，甚至之前的一些月嫂也生了二孩，所以说供需之间的巨大差距致使月嫂高价难求。据统计，全国月嫂总需求量多达400万人，而从业人数只有不足100万人，所以说月嫂缺口很大。

2.要求较高

随着经济社会的飞速发展和人民生活水平的不断提高，人民越来越重视生活的品质和质量，如今80后、90后已成为母婴市场的主要消费群体，关爱母婴已经不能停留在老一辈的经验，需要有专业人才，尤其是对于刚出去的婴儿和刚生产完的新妈妈更是呵护备至，宠爱有加。因此对于月嫂的要求也不断提高，不但要吃苦耐劳，任劳任怨，而且还得有一定的文化知识和专业素养。一般来说能吃苦耐劳，任劳任怨的大多都不会有太高的文化知识和专业素养，有专业素养的都不愿意从事月嫂行业，所以说想找理想的自然难度就很大。

3.压力太大

虽然随着现在科学技术的进步，很多东西都是自动化操作，不需要出太大的力，但是由于大多数月嫂没有接受过专门正规的技术培训或者训练，有些素质过低，育儿方法不科学，对育婴存在一定风险，很容易产生分歧，引发一些矛盾，让心灵受到伤害，压力太大，所以有些人不大乐意从事这个行业。

即便是参加了培训，有一定育儿知识经验的月嫂，也难免遭受雇主的挑剔。很多人对孩子看的过重，难免对照顾孩子的人挑三拣四。

4.对身体影响大

月嫂要24小时照顾新生儿和宝妈，晚上孩子吃奶也要起床来协助喂奶，没有一个好的睡眠，身体质量也会下降。年过50岁的人一般都是干不了这个活的。很多人干一两年之后神经衰弱，睡眠质量严重下降，夜晚醒成习惯。

综上所述，虽然月嫂的工资非常高，但是由于工作压力大，工作要求高，对身体影响不好等很多因素的限制，很多人还是不愿意加入到这个行业当中。因此加强对月嫂职业技能培训，健全月嫂权益保障机制，规范月嫂行业标准，不断推进家政业快速健康发展，只有这样才能真正做到让用户放心，让月嫂舒心。通过以上的介绍想必各位朋友对月嫂高薪还是没有人愿意干有了一定的认识和了解吧，如果你还有那些不同的看法和观点欢迎大家讨论交流。