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人才是中国IT行业发展的关键，但人才短缺已成为行业的瓶颈。

数据显示，未来5年，我国每年将培养150万名IT人才，满足社会需求。

而传统教育在IT人才培养中只注重理论知识的培养。

合格的IT人才毕业后能直接就业的只有50万。

因此，许多企业愿意花高薪和优厚的待遇来招聘一名优秀的it人才。

在ChinaHR.com公布的连续四次薪酬调查中，IT行业的年收入始终排在前五位，是一个高收入、高成长、高社会地位的职业。

显然，目前我国IT人才市场存在‘缺口巨大、结构失衡、需求旺盛’的发展瓶颈。