前言：大家永远都关心自己的退休金，因为和在职期间的忙碌相比，退休之后的生活简直是让人无比向往，但是在职时期的工资相对较高，所以大家都担心退休后虽然可以休息，但是万一钱不够花怎么办，所以大家在期待退休的 同时也会对退休金特别关注，正常来讲，只要正式办理完退休手续之后，就可以领取一份关于退休待遇的审批表，在这张表上，可以详细地解读出我们在职期间的养老保险的具体缴费年限以及缴费基数，还可以知道自己养老保险的个人账户共有多少结余，以及在退休后能领取到多少退休金，并且还会附有退休金的具体计算方式。

不过大家也都反映一个问题，那就是虽然大家都可以拿到这张审批表，但是大多数人根本就看不明白，因为关于退休金的发放并不是一个小问题，其核算过程是非常复杂的，正常的审批表上会有三种退休金的体现，分别是退休金的基础部分、退休金的个人账户部分以及过渡性退休金。但是这并不是绝对的，只是这三种是适用地区和普及范围比较广的，其他一些地区也会根据各地的实际情况设置不一样的待遇。

其中包括深圳市政府特有的地方补助、归侨补助以及调金节等，青岛也有水电费的补助和房屋补贴等生活必须点的照顾，杭州的补助就更有享受性质了，除了每个月有190元的固定补贴之外，该市还在中秋、端午以及春节这三个传统节日设置了节假日的补助，这三个节假日共计一年将发放2800元的过节补助，这还不算最体贴的，在夏季的高温下，杭州还特别设定了清凉饮品的补助，每人每月也可以领取130元。那么关于这三种退休金究竟应该怎么理解呢？

一、退休金的基础部分

其实这部分是最大众化的了，毕竟退休金的基础部分的核算方式在我国都是统一规定的，想要准确得知基础部分的退休金能有多少，只要了解上一年度在职职工的平均薪资以及自己养老保险的缴费年限和缴费基数就可以了，这里值得注意的就是上一年度的在职职工的平均薪资的统计了，因为这项数据的统计最近做出了一些改变，之前的数据统计的都是城镇非私营单位职工的平均薪资，但是现在改为参考全口径城镇职工的平均薪资了，因为这项数据的变化，导致退休金会发生一些改变，毕竟私营和非私营职工的薪资还是有一些差距的。

现在正在使用的计发基数并不是最新统计过的，因为今年的最新统计数据还没有正式公布，目前使用的还是去年的 ，所以等正式的数据出台后，可能现行的退休待遇还有做出一些调整。,缴费基数就是个人选择缴费的档次，有选择60%的，也有选择100%的，但是如果选择60%，因为时间计算中的数据段改革之类的客观原因，可能最后的计算比例达不到0.6，缴费年限就更好理解了，0.083年等于一个月，实际计算按照缴纳月份统计。

二、退休金的个人账户部分

这个是根据在职期间缴纳的个人账户部分所有累计余额除以退休的计发月份数，这里的具体账户结余在退休审批表上会直接体现，现在正在使用的退休金的计发月份数是50岁为195个月，55岁为170个月,60岁为139个月，这个数据的计算已经运行了很多年，按照现在的社会发展情况，近几年很有可能做出调整，养老保险的记账率目前还是根据2016年确定的6%-8%来计算，如果只有上述介绍的这两个部分，那么按照现在职工薪资的平均数据来看，如果养老保险的缴费年限达到15年，退休之后的退休工资也就能达到900-1500元左右。

三、过渡性退休金

这个退休金从字面上就可以理解并不是长久性的，这只是因为某些客观原因暂时设定的，最后还是会取消的，毕竟这段时间以来我国在养老待遇机制方面的改革力度比较大，有很多因为历史原因遗留的问题并不能得到妥善解决，所以设立了过渡性退休金，这个并没有统一发放标准。

结语：退休金的具体发放确实有一些复杂，而且各市地的待遇还不相同，但是其中比较基础的三部分还是可以统一的，其他的根据各地实际情况产生的待遇问题，如有不明白的可以详细咨询当地的人社部门。