7月31日，“菲律宾星报”网站报道称，菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，并承诺给予这些菲佣这10万比索月薪（约合人民币1.3万）的月薪。

1.3万月薪？消息一出，中国很多网友表示请不起。那么菲佣的价格真的有这么高吗？

1、世界家政服务业知名品牌——菲佣

或许大家多少有所耳闻，无论是在影视作品，还是坊间流传。菲佣似乎都是达官显贵家庭里的标配，并成为一种新的身份象征，而精细专业的服务却也能成为家政服务行业的标杆。

早在1970年前后，菲律宾的经济陷入困境，为了降低本国的失业率并且能够利用海外菲律宾劳工的汇款来改善国家的经济状况，当时的菲律宾政府大力鼓励国民到海外工作，这也使得“菲佣”加快了走出国门的脚步。

菲佣被许多人认为是专业、靠谱的服务人员。女佣在菲律宾并非蓝领职业，一些菲佣还是家中的“顶梁柱”，负责赚钱养家；许多菲佣拥有高等学历，且接受过专业、系统的家政服务训练，做事主动；另外，菲佣大多会讲英文，虽然有一定口音，但仍被一些有孩家庭认为是进行双语教育的好选择。

菲佣来中国，最先是在香港。香港"第一代"菲律宾女佣出上世纪70年代，1970年时香港大约有50名菲佣，她们主要受聘于居港的英美人士家庭。

菲佣风行香港是上世纪80年代之后的事情，随着香港经济起飞，上世纪80年代香港妇女纷纷走出家庭就业，家务劳动需要"假手于人"，不少香港家庭开始雇用菲佣当家佣。

至2001年高峰期时，香港菲佣多达15.5万人。到2010年3月31日，外佣数目增至273609人， 48%来自菲律宾。

2、内地菲佣月薪六七千，中介费高昂

2015年7月，在北京警方破获一起组织“菲佣”偷渡案件中，多名非法入境从事家政工作外籍女子的护照，在

由于低端劳动力不给发放工作签证，所以菲佣无法进行相关部门批准的就业登记，因此在中国内地打工其实是不合法的。

此前中国内地之所以会有菲佣，一般是通过以教师或是以引进菲律宾籍培训师之名，提供家政服务；或是跟随雇主来获得旅游签证或商务签证，但签证过期，来华打工的“菲佣”就会沦为非法滞留的“黑户”。

按中国现行的《外国人在中国就业管理规定》，“外国人在中国就业须有确定的聘用单位，个人及家庭不允许雇用外籍劳工。”

《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》规定，对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为同时，可处5000元以上、50000元以下罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。

如此获得的签证，每一年或半年就需要再次补办。这也就滋生出很多代办签证的中介公司，半年期约一万多，一年期两万多。

图片来源：多哈新闻网

据《北京青年报》报道，目前内地的平均工资在6000元到7000元一月，远高于香港薪资。不过一些中介可能会在其中抽取回扣，或对菲佣收取前几个月的工资作为“中介费”。

由于菲佣的稀缺和复杂的手续程序，许多中介公司开出高昂的中介费，一般为3万到5万。

一家中介公司给出的价目为：中介费19800元，引进费28000元，初次来华签证6500元，预付工资扣款30000元，这意味着雇主需要一次性付款85000元左右，才可以见到所雇佣的菲佣，其中的预付工资扣款为中介代收的前5个月工资，实质上是中介对菲佣收取的“中介费”。

另一家中介公司称中介费为30000元，选好人后支付20000元，为其办理签证、出入境手续；待签证出，付剩余尾款10000元，公司培训后菲佣送到雇主家中，雇主需要支付前三个月工资21000元及机票费用；另外，菲佣每3个月的工资交给公司，由公司代发，直到合同期满（合同期2年）。

3、中国国内的家政服务行业定将迎来一场暴风雨般的洗礼？

中国人民公安大学的一位法律专家就曾指出，对菲佣的需求，是中国社会发展的必然，解决这个问题的关键是：政府要给她们一个合理合法存在的方式，同时加强对国内保姆市场的管理和规范，那么多大中专的毕业生都在待业，如果中国本土保姆也具备了相应的职业素养和操守，有自己的职业道德和标准，谁愿意花高价、不合法地找一个外国保姆呢？

从今天的消息看，法律法规似有介入的势头。若法律保障和监管能够落实，菲佣引入或将结束乱象，未来“转正”指日可待。

一旦菲佣市场有了保障，中国国内的家政服务行业定将迎来一场暴风雨般的洗礼，雨后能否收获彩虹，这才是最重要的。

东博社综合整理于新京报、环球网、猫财经

编辑 / 陈惠