很多人特别是金融相关专业的学生，都认为进毕业后进银行工作是一件很好的事情？原因也很简单：银行员工的收入水平颇高。据了解，在2020年全国人均薪资收入的统计总，银行职工的平均收入远超全国平均水平。

在银行工作，员工能够得到的完善的福利保障制度，各级银行都会严格按照国家要求，为员工提供各种福利。并且相对于一些新兴行业来说，在银行工作不但比较稳定，而且在工作中不但能够掌握各种工作技能，而且能够提高自身的能力。并且，各个银行的晋升机制都比较完善，相对而言发展空间比较广阔。

行业龙头薪资水平有多高？

一直以来，金融行业都是高薪的代表，而银行更是金融行业中当之无愧的龙头老大。那么，在银行工作人员的员工，他们的薪资究竟处于什么样水平呢？

根据最新的2020年各个银行发布的年报，我们可以很直观的了解，目前已经有四家银行的员工的平均年薪超过了五十万元；另外有九家银行的员工平均年薪超过了三十万元。不过，就我们比较熟悉的一些大银行，比如中国银行、工商银行、农业银行、建设银行和邮政储蓄，他们的员工薪资水平在同行业人员的衬托下，反而显得比较低。

据了解，其中平均职工薪资最低的农业银行，其职工平均年收入还不到平安银行职工年收入的一半。当然，即便这样，他们的工资水平依然远超全国整体的平均年收入。

银行太多，竞争加剧

我们去银行时会发现，银行的员工总是会劝我们办理各项业务，例如存款、理财、基金之类，不少客户不堪其扰，其实这些都是银行员工的任务，每月要完成固定的KPI。

近些年来，随着国民经济水平的提高，国民的储蓄值也有了大幅度增长，除了那些被大众所熟知的大银行，各种规模较小的银行也如雨后春笋般冒了出来，这也意味着各个银行之间的竞争不断，很多银行会将拉存款列为最重要的业务。

银行多会下达一些强制存款的任务，从行长到普通员工，每个人都面临着不同的存款指标，若是无法达到相应的任务额，员工将面临绩效被扣的问题。据某位网友爆料，某位银行的基层员工的高额年终奖金被罚，最后仅剩48.5元。当然，如果能够完成任务甚至超额完成，银行对这些员工自然也会不吝啬奖金的。

百万存款是多是少

对于一些普通客户而言，100万现金，已经是一笔比较大的金额了。如果某位个人客户真的能在银行存款百万，那么他是可以得到银行的很多优惠政策的。不过对于银行的员工而言，特别是一些职位比较高的员工，100万元的存款真的不算什么。

据了解，目前来说大部分的银行规定的存款任务日均存款余额是2000万~5000万元。这样算起来，百万存款额对他们而言确实不多。甚至可以说，如果对于某位银行职工而言，所能够完成的日均存款如果只有百万，那么他的绩效可能会被扣掉很多。

奖金政策各有不同

存款业务作为银行最重要的任务，为了激发员工积极完成任务的热情，各个银行对于那些完成了任务额度的员工给出了比较大的奖励措施。一般来说，规模越小的银行奖金越高，越大的银行给出的奖金则越低。而某些银行对于那些能够超额完成任务的员工，还会就超额部分给出一定比例的奖励金，一般这个比例在万分之五到千分之一，也就是说100万的存款，提成在500到1000之间。在一些比较重要的考核期，这些奖励会大幅度提高。

当然存款年限和是否是个人存款对于奖金的也有一定的影响。正常情况下，存款年限越高，员工能得到的奖励也就越多。而个人存款银行发给职工的奖金也高于公司存款。一般来说，公司对公存款的存款额度会比较大，并且拉到存款的难度要小于个人存款，难度小了，奖金自然也会变少。

结语

根据数据统计结果，2020年中行、工行、农行和建行这四大行累计净利润已经超过了一万余元人民币，平均下来，日均收益超过了二十七亿元。所谓日进斗金都比不上这些银行的收益水平。

2020年对于个股份制银行来说，基本每位员工的创收都超过了300万。其中最高的要属平安银行，其均值更是超过了420万元。如此高的创收，也完全能配得上他们的工资了。