#社保知识分享官招募# 2021年，退休人员的养老金总体上涨4.5%，大家关心，2021年，养老金上调跟工龄挂钩吗？15年和30年差多少钱？

先来看一下2021年养老金调整方案中是怎么规定的？

2021年的养老金调整是继续沿用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式。

其中挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。

可见，规定已经非常明确，挂钩的条件包括了缴费年限或工作年限。而工作年限其实就是可以理解为工龄。

所以，2021年的养老金调整其实是跟工龄有关系的，当然更准确的说法是缴费年限或工作年限。

有人说，没有缴费的工龄也跟养老金调整挂钩吗？其实这主要是看没有缴费的工龄，是否视同缴费年限。

如果是可以视同缴费年限的工龄，那么是跟养老金调整挂钩的。如果不是，那么是不挂钩的，而且也跟养老金计算没有关系的。

举个例子，一个人工龄40年，其中1996年参加养老保险，实际缴费年限25年，另外的15年并没有缴费，但是如果这15年是连续工龄，被认定视同缴费年限，那么养老金调整时，就是按照40年来计算，如果这15年没有被认定为视同缴费年限，那么养老金计算和调整，就是按照25年来计算的。

那么，15年和30年，养老金调整能相差多少钱呢？

养老金调整是长缴多得，也就是缴费年限越长，挂钩调整涨得越多，所以30年挂钩调整金额肯定是比15年要更多的。

至于多出多少钱，就是要看各省份的养老金调整方案了，各省不一样，因地而异的。

大体来看，与缴费年限挂钩调整的方式主要是有两种——

第一种是所有的年限每一年上涨金额都一样。

比如，缴费年限每年一年上涨2元，所以，30年比15年，挂钩调整就可以多涨30元。

第二种就是缴费年限分段调整，越高的部分涨得越多。

比如说，缴费年限20年以下部分每满一年增加1元；21年到25年每满一年增加2元；26—30年每满一年增加3元；30年以上每满一年就是增加4元。

所以，这样的情况下，15年可以上涨15元，30年可以上涨20+5×2+5×3+=45元，就可以多涨30元。

另外需要注意的是，有些省份还会对缴费年限超过一定年限的人多涨一些钱。

举个例子，北京2020年对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。这就体现了对于连续工龄和缴费年限长的人的照顾。

所以退休人员要想退休后每年养老金调整的时候多涨钱，提高自己的缴费年限是非常重要的一个条件。

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